Tuesday October 23 . IBM Forum . Bourgetlaan 42 . 1130 Brussels, enrollment via 09-223 69 29 or info@holebifederatie.be.
]]>
I think it is great this kind of training gets more attention, and even better that companies are sharing their experiences on the topic.
]]>(Version française à la fin de cette page)
european disability forum
>>> Press release
An open sky for disabled passengers?
Although the first provisions of the EU Regulation on the rights of disabled
air passengers enter into force today, the European Disability Forum warns against the legislation shortcomings.
Brussels, 26 July 2006 – –"It took us more than three years to obtain this important piece of legislation and I would like to congratulate all those that have actively contributed to make it happen. The European Union has taken an important step forward to advance disability rights in Europe, but we need to continue to work together in order to overcome the current gaps of the Regulation", said today Yannis Vardakastanis, President of the European Disability Forum.
–
The overall aim of the Regulation is to guarantee equal treatment for all passengers, including ‘any person with reduced mobility or sensory impairment, intellectual disability or any other cause of disability, age, and whose situation needs appropriate attention and the adaptation to his or her particular needs of the service made available to all passengers’.
Only articles 3 (‘Prevention of refusal of carriage’) and 4 (‘Derogations, special conditions and information’) of the new Regulation enter into force today. The entire Regulation, which is directly applicable to European airports and airlines, will be totally effective in one year.
For the European Disability Forum, the umbrella organisation representing the interests of 50 million disabled people in the European Union that has lobbied the European union in favour of the Regulation, there is still room for improvement:
"We are worried that the exceptions established in Article 4 will be used to continue discriminating disabled air passengers. If we want the Regulation to be effective, the safety reasons that allow to deny the boarding of a disabled person need to be clarified", said Vardakastanis.
According to the Regulation, an airline can still refuse the boarding of a disabled passenger due to ‘Safety reasons established by national, Community or International law’. "We need the European Union to clearly define these exceptions and to agree on common safety reasons across Europe. Otherwise, a disabled passenger might be allowed to travel to a Member State applying certain rules, but not to come back!", stressed EDF President.
EDF campaign on air passengers’ rights will therefore target the adoption of common safety rules in Europe, as well as the wide dissemination of the provisions of the law. The EDF will also concentrate its efforts to improve the Regulation, as well as to obtain similar legislation for all forms of transport.
EDF President: "Disabled people have new rights and they must apply them. It is important to inform them and to encourage them to complain if these rights are violated anywhere in Europe. This will ensure better quality for all passengers, with and without disabilities".
Forum europeén des personnes handicapées
>>> Communiqué de presse
L’espace aérien : ouvert aux passagers handicapés?
Alors que les premières dispositions du règlement européen sur les droits des passagers aériens entrent en vigueur, le Forum européen des personnes handicapées met en garde sur les lacunes de cette législation.
Bruxelles, 26 juillet 2006 – « Il nous aura fallu plus de trois ans avant l’obtention de cette importante législation et j’aimerais féliciter tous ceux qui ont contribué activement à atteindre notre objectif. L’Union européenne a fait un grand pas pour mieux protéger les droits des personnes handicapées, mais nous devons continuer à travailler ensemble afin de surmonter les lacunes de ce règlement », a déclaré aujourd’hui le Président du Forum européen des personnes handicapées, Yannis Vardakastanis.
–a déclaré aujourd’hui le Président du Forum européen des personnes handicapées, Yannis Vardakastanis.
Le but du règlement est de garantir l’égalité de traitement de tous les passagers, y compris « toute personne avec un handicap physique, sensoriel ou moteur, handicap intellectuel, ou avec toute autre cause de handicap, ou de l'âge, et dont la situation requiert une attention appropriée et l'adaptation à ses besoins particuliers du service mis à la disposition de tous ».
Uniquement les articles 3 (« Interdiction de refuser le transport ») et 4 (« Dérogations, conditions spéciales et information ») du nouveau règlement entrent en vigueur aujourd’hui. L’ensemble du Règlement, qui sera d’application dans tous les aéroports européens et sur toutes les compagnies aériennes, entrera en vigueur dans un an.
Pour le Forum européen des personnes handicapées, l’organisation faîtière qui représente les intérêts de 50 millions de personnes handicapées dans l’Union européenne et qui est derrière l’adoption de ce règlement, la législation devra être améliorée.
"Nous sommes préoccupés parce que les exceptions énumérées dans l’article 4 laissent la porte entrouverte à des futures discriminations envers les passagers handicapés. Pour que le règlement soit réellement effectif, il faudra clarifier les motifs de sécurité qui peuvent être invoqués lorsqu’une personne handicapée se voit l’embarquement refusé » souligne M. Vardakastanis.
souligne M. Vardakastanis.Selon le règlement, une compagnie aérienne peut refuser l’embarquement d’un passager handicapé suivant les exigences de sécurité applicables, qu'elles soient prévues par le droit international, communautaire ou national. « L’Union européenne doit clairement définir ces exceptions et se mettre d’accord sur des règles communes en matière de sécurité. Dans le cas contraire, un passager handicapé pourra voyager vers un Etat membre où ces règles le lui permettent, mais ne pourra plus rentrer dans son pays ! » rappelle le Président du Forum.
Les futures activités du Forum dans ce domaine cibleront l’adoption de ces règles harmonisées de sécurité, ainsi qu’une ample diffusion des dispositions prévues par la loi. Le FEPH concentrera également ses efforts dans l’amélioration du règlement. Il tentera aussi d’obtenir une législation similaire applicable à tous les autres moyens de transport.
Le Président du FEPH : « Les personnes handicapées ont aujourd’hui des droits et ils doivent les exercer. Nous devons les en informer et les encourager à porter plainte en cas de violation de ces droits sur le territoire de l’Union. Nous contribuerons ainsi à garantir un transport de qualité pour tous les passagers, avec ou sans handicap »
]]>
You can read the full story on Newsweek.
]]>
Mondialisering werkt de reeds aanwezige diversiteit in onze maatschappij sterk in de hand. CIMIC organiseert in het academiejaar 07-08 een postgraduaat 'diversiteitsmanagement'. Voor u en uw medewerkers, die in hun professionele context zoeken naar concretisering van het begrip diversiteit. Het is een zeer praktijkgerichte opleiding. Voor meer inhoudelijke en praktische informatie:
Contacteer:
Tris Gilis
administratieve coördinatie
CIMIC
een kenniscentrum van de
Katholieke Hogeschool Mechelen
campus ’t Gouden Leerhuys
Lange Ridderstraat 36-38 - 2800 Mechelen
tel 015 369 320 – http://www.cimic.be
(Version française à la fin de cet article)
The EU seems to be taking this issue quite seriously, the press release below was published on June 12 by an EU association called European Disability Forum.
european disability forum
>>> Press release
Informal ministerial conference on disability:
"the responsibility is on our shoulders",
says Vladimir Spidla
During the first Ministerial Conference on disability held yesterday in Berlin, the ministers from EU-27 endorse
the United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities
Brussels, 12 June 2007 – "It is now up to us, more than ever, to comply with and implement all the provisions of the UN Convention on the Rights of Persons with disabilities in our back yard too", stressed yesterday European Commissioner Vladimir Spidla at the EU Ministerial Conference on Disability, held in Berlin. Spidla called on the EU Ministers to use the ministerial conference "to reach an agreement on the political priorities that will guide EU’s activities in the future" and hailed the Member States on the need to launch a European strategy for the effective implementation of the UN Convention.
Yesterday’s meeting was the first conference to be held at EU’s ministerial level on disability issues, and the first to focus on the United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities, signed last March in New York.
"This Ministerial is the G-27 on disability and a historical moment for the development of the UN Convention. There is a clear political commitment on disability issues, but we need now a European pact to protect the rights of disabled people and to mobilize the necessary resources to make it effective", said Yannis Vardakastanis, President of the European Disability Forum, during his official speech.
During the press conference that followed the Ministerial, Vardakastanis also stressed the high expectations that the signatory States to the UN Convention have on the European Union’s role: "The future cannot wait. EU has a leadership task to accomplish, which is to become the first continent free of discrimination and exclusion towards disabled people ".
In its draft conclusions following the Ministerial meeting, the German Presidency of the EU announced the Member States’ endorsement of the UN Convention and their commitment to "further develop their policies to ensure its full implementation and to work on a coherent and coordinated approach". The Member States recognised that further initiatives are needed for quick ratifications, included the United Kingdom, which announced that it is currently foreseeing the signature of the Convention’s optional protocol. The UK opposed last March to the signature of the European Communities to this protocol, which allows individual and collective complains if the Convention is not respected, once national recourse procedures have been exhausted. The four EU Member States which have not signed yet the Convention (Bulgaria, Estonia, Latvia and Slovakia) announced that the process is in due course and that they are currently developing the necessary procedures for its ratification.
The German’s Presidency initiative to address disability issues at ministerial level was welcomed by the Member States, which have committed to continue to meet once a year. Commissioner on Employment, Social Affairs and Equal Opportunities, Vladimir Spidla, reminded that work needs also to be done in between the meetings and announced that the European Commission’s High Level Group in Disability will take the responsibility to prepare the future ministerial conferences.
The European Disability Forum welcomed the German Presidency’s invitation to officially participate in the Ministerial conference, which shows EU’s commitment to develop European policies in close cooperation with the disability movement representatives. Several Member States congratulated the Presidency for the initiative and reminded the principle "nothing about disabled people without disabled people".
EDF also welcomed Belgium’s official support expressed during the conference to the ‘1million4disability’ campaign, an initiative which aims to collect one million signatures across Europe in favour of stronger disability legislation.
The text of the Convention and the Protocol can be downloaded from:
http://www.un.org/disabilities/convention/facts.shtml
The list of signatory states to the convention is available at: http://www.un.org/esa/socdev/enable/conventionsign.htm
For more information on the EDF campaign "1million4disability":
http://www.1million4disability.eu/
*****************************
>>> Communiqué de presse
Conférence ministérielle informelle sur le handicap:
"la responsabilité est sur nos épaules",
déclare Vladimir Spidla
Au cours de la première conférence ministérielle sur le handicap, célébrée hier à Berlin, les ministres des 27 Etats membres de l’UE adhérent à la Convention des Nations Unies sur les droits des personnes handicapées
Bruxelles, 12 juin 2007 – "C’est maintenant à notre tour, plus que jamais, de faire respecter et de transposer toutes les implications de la Convention des Nations Unies dans 'notre propre édifice", a déclaré hier le Commissaire européen Vladimir Spidla durant la conférence ministérielle qui s’est tenue à Berlin. Spidla a demandé aux ministres de l’UE d’utiliser la conférence ministérielle "afin de trouver un accord sur les priorités politiques qui guideront les activités de l’UE dans le futur» et a interpellé les Etats membres sur la nécessité de développer une stratégie européenne pour une mise en œuvre effective de la Convention des Nations Unies.
La réunion de hier était la première rencontre au niveau ministérielle en matière de handicap et la première conférence européenne également consacrée à la Convention des Nations Unies, signée au mois de mars à New York.
« Cette ministérielle peut être qualifiée de G-27 en matière de handicap et représente un moment historique pour le développement de la Convention. Il y a clairement un engagement politique en matière de handicap, mais désormais, ce dont nous avons besoin est d’un pacte européen qui protégera les droits des personnes handicapées, et de la mobilisation de toutes les ressources nécessaires pour atteindre cet objectif », a déclaré Yannis Vardakastanis, Président du Forum européen des personnes handicapées, durant son discours officiel.
, a déclaré Yannis Vardakastanis, Président du Forum européen des personnes handicapées, durant son discours officiel.
Au cours de la conférence de presse qui a suivi, Vardakastanis a également rappelé les attentes ambitieuses des états signataires de la Convention concernant le rôle de l’UE dans ce processus : "Le futur ne peut pas attendre. L’UE a un rôle important à jouer et c’est celui de devenir le premier continent libre de discriminations et d’exclusion envers les personnes handicapées ".
Dans les conclusions provisoires de la ministérielle, la Présidence allemande de l’Union européenne a annoncé l’adhésion des Etats membres à la Convention et leur engagement à « développer davantage leurs politiques pour garantir une mise en ouvre rapide de la Convention, ainsi qu’à travailler de manière cohérente et coordonnée ». Les Etats membres ont reconnu la nécessité de développer des nouvelles initiatives en vue de la ratification de la Convention, y compris le Royaume Uni, qui a déclaré avoir prévu la signature du Protocol optionnel de la Convention. Le Royaume Uni s’était précédemment opposé à ce que la Communauté européenne signe ce protocole, qui permet à des collectivités et à des individus de dénoncer le non-respect de la Convention, après épuisement des recours au niveau national. Les quatre Etats membres qui n’ont pas encore signé la Convention (la Bulgarie, l’Estonie, la Slovaquie et la Lettonie) ont annoncé que le processus suivait son cours et qu’ils ont entamé les procédures nécessaires afin de ratifier le texte.
L’initiative de la présidence allemande de traiter les questions liées au handicap au niveau ministériel a été accueillie favorablement par les Etats membres, qui se sont engagés à se réunir une fois par an. Le commissaire européen à l’Emploi, aux affaires sociales et l’égalité d’opportunités, Vladimir Spidla, a également rappelé l’importance de continuer le travail entre les réunions et a annoncé le rôle que devra jouer dorénavant le Group de haut niveau sur le handicap dans la préparation de ces réunions ministérielles.
Le Forum européen des personnes handicapées (FEPH) a répondu avec satisfaction à l’invitation de la Présidence allemande à participer à cette conférence ministérielle, qui montre l’engagement de l’UE à développer des nouvelles politiques en coopération étroite avec les représentants des personnes handicapées. Plusieurs Etats membres ont par ailleurs félicité la Présidence pour cette approche et on rappelé le principe : « Rien sur les personnes handicapées sans les personnes handicapées ».
La Belgique a exprimé durant cette conférence son soutien officiel à la campagne du FEPH ‘1million4disability’ (1 million pour le handicap), une initiative dont la finalité est de recueillir un million de signatures en Europe en faveur d’une législation européenne plus forte en matière de handicap.
Le texte de la Convention des Nations Unies et son protocole peuvent être téléchargés sur :
http://www.un.org/esa/socdev/enable/rights/convtextf.htm
La liste des pays signataires de la Convention des Nations Unies :
http://www.un.org/french/disabilities/convention/PDF/list070330.pdf
Pour plus d’information sur la campagne du FEPH "1million4disability":
– , a déclaré hier le Commissaire européen Vladimir Spidla durant la conférence ministérielle qui s’est tenue à Berlin. Spidla a demandé aux ministres de l’UE d’utiliser la conférence ministérielle " et a interpellé les Etats membressur la nécessité de développer une stratégie européenne pour une mise en œuvre effective de la Convention des Nations Unies. , a déclaré Yannis Vardakastanis, Président du Forum européen des personnes handicapées, durant son discours officiel.]]>The first what??...
Based on an initiative of the Women In Blue Council (part of the IBM diversity workforce), all the women who recently joined IBM BeLux were invited for a speed mentoring session.
The purpose of this meeting was to give them the opportunity to meet about 5 different mentors (men and women) in a one hour timeframe.
23 women recently hired attended the event and had the opportunity to have a direct discussion with 5 out of the 10 mentors present.
After a small breakfast, the speed networking session could start : one mentor per table meeting 2 or 3 women at the same time. Every 10 minutes, the bell rang and the participants could choose another table and launch the discussion with a new mentor. During the discussion, all topics could be aborded and questions asked : their career at IBM, the work/life balance, etc
The feedback of this first session was really positive and might encourage further sessions of this kind. Both mentors and participants were happy about it and had a great opportunity to enlarge their network as well!
The Equality Report 2007 is based upon an extensive questionnaire and interviews and makes interesting reading on the policies towards GLBT employees and how the corporate world lives these policies. Some argue that such an approach to GLBT diversity is more anglosaxon and favors the big companies as they are the ones having a lot of policies in place. On the other hand, written policies and measurable actions are about the only objective ways to conduct such an enquiry without violating privacy legislation.
When I look at the situation in Belgium, I have to conclude we are nowhere near the UK level of corporate engagement for GLBT inclusion. Very often the GLBT group is forgotten when it comes to diversity policy. A recent example is the Belgian 'diversity label' created by the federal government. It doesn't focus on GLBT at all. Yet, studies show that gay people respond very positive towards gay friendly and strongly negative to gay unfriendly companies, both as consumer or potential hiree. Another figure I have in my head is that 55% of gay people claim they would be more productive at work when they could be openly out and not have to 'think twice' everytime someone asks how the weekend was. So it does matter.
Anyway, based on the Stonewall example a similar survey was conducted among HR departments of Belgian companies. The survey is closed now, and the results will be announced during a round table event in October. I'll keep you posted on the exact date on this blog.
]]>